Collateral Consequences on Children of Victims of Workplace Psychological Bullying (Mobbing): Traces in the Subjective and Family Dimension
DOI :
https://doi.org/10.30849/ripijp.v58i2.1936Mots-clés :
harcèlement psychologique au travail, recherche qualitative, dynamique familiale, enfantsRésumé
La recherche sur le mobbing ou harcèlement psychologique au travail, permet de comprendre que l'impact de ce phénomène psychosocial dépasse le milieu de travail et que les conséquences sur la santé et le bien-être des travailleurs ont des effets sur la vie familiale et sa dynamique.
L'article expose les conséquences sur les enfants, selon l'expérience de travailleurs ayant subi du harcèlement psychologique au travail. La recherche est qualitative, descriptive-interprétative. Quinze entretiens approfondis ont été menés, sous consentement éclairé, et les catégories émergentes ont été codifiées et analysées en prenant la théorie ancrée comme référence.
Certaines conclusions de cette étude de cas font référence au fait que le harcèlement psychologique transcende le milieu de travail pour entrer dans la dynamique familiale, et qu'une diminution de l'enregistrement des besoins d'autrui, le débordement émotionnel ou la reproduction de la violence vécue par les victimes, deviennent questionnements des enfants sur les rôles sociaux des adultes, la manifestation de symptômes et une certaine forme de représentation de la violence subie par leurs parents. La qualité des liens tissés dans l'historicité du groupe familial, permet aux victimes de harcèlement psychologique de transiter et de sortir de l'état de vulnérabilité
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